Soziale Organisationen befinden sich hinsichtlich ihrer Mandate und Aufträge in diversen Spannungsverhältnissen. Es ist zu beobachten, dass die Herausforderungen und damit auch die Anforderungen deutlich zunehmen und die Reaktionszeiten, um auf neue Phänomene reagieren zu können, tendenziell kürzer werden.
Dies erfordert kontinuierliche Aushandlungs- und Anpassungsleistungen. So geht es für Soziale Organisationen einerseits darum, den Einflussfaktoren und Anforderungen, die von aussen an die Organisationen herangetragen werden zu begegnen und andererseits, die Organisationen selbst so aufzustellen, dass die neuen Anforderungen bewältigbar und umsetzbar werden.»
Über diese Aspekte hat Herr Prof. Dr. Christoph Gehrlach, MBA; Leiter des Instituts für Organisation und Sozialmanagement an der Berner Fachhochschule im Zuge eines Kaminabends diskutiert. Unter anderem mit dem Ziel, einige praxisorientierten Lösungsansätze zu entwickeln.
